«В 2013 я ушел из компании со штатом в 300 человек, чтобы заняться собственным делом.
...И началась череда интересных открытий...
Открытие 1 – это страсть.
Люди, которые к нам обращаются, с большой страстью и вниманием работают над своим проектом и мы все испытываем от этого невероятный драйв. Это сильно отличается от прежнего опыта в больших проектах и общения с каруселью менеджеров, которые в большей мере решают свою карьерную задачу...
В прошлом году мне посчастливилось сделать несколько проектов небольшого масштаба. Мне очень по душе эти работы, потому будущие хозяева этих домов – интересные и толковые люди, часто даже в большей степени архитекторы, чем я.
Открытие 2 – это команда.
В какой то момент я обнаружил себя в компании замечательных молодых непосед: они активно трудятся, ищут новые идеи и технологии. Мы разные, среди нас есть архитекторы, ландшафтник, графические дизайнер, но мы все полезны и интересны друг другу, потому что рабочий процесс для нас – это профессиональное образование. Кроме прямых исполнительских задач, они занимаются исследованиями, ведут переговоры и планируют работу. Это внутенне зрелые взрослые люди, они сами решают, когда и где им работать, пусть даже в другой стране, для меня важен качественный результат в срок.